中宏網(wǎng)河南8月15日電 “多虧了開(kāi)發(fā)區(qū)有這么好的高層次人才政策，我的孩子才能順利就近就讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校，解決了我來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)工作的后顧之憂。”近日，河南仕佳光子科技股份有限公司新引進(jìn)的技術(shù)研發(fā)總監(jiān)胡炎彰高興地說(shuō)。

今年年初以來(lái)，鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，強(qiáng)化人才引育，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。

確保政策有力度 打造引才聚才“小氣候”

針對(duì)不同主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在頂尖人才引領(lǐng)、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化、青年人才培育、技能人才支撐等方面的不同需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，該區(qū)制定了《開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專項(xiàng)引才方案》，對(duì)標(biāo)市“十大引才行動(dòng)”，著力推動(dòng)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接。

該區(qū)梳理形成現(xiàn)行人才政策和產(chǎn)業(yè)政策清單，建立集成化的《開(kāi)發(fā)區(qū)人才認(rèn)定目錄和人才精準(zhǔn)政策包》，對(duì)企業(yè)從引才獎(jiǎng)補(bǔ)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、高層次人才補(bǔ)貼、技能人才培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面進(jìn)行激勵(lì)，助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和人才引進(jìn)。

確保服務(wù)有深度 打造人才服務(wù)“小氣候”

在不折不扣落實(shí)高層次人才住房、子女教育、配偶就業(yè)等保障政策方面，該區(qū)建設(shè)人才書(shū)屋、人才咖啡屋、人才健身房等公共設(shè)施，同時(shí)根據(jù)高層次人才多元化、個(gè)性化服務(wù)需求，制作發(fā)放第一批“開(kāi)發(fā)區(qū)惠才卡”185張，引導(dǎo)醫(yī)院、酒店、超市等8類共43家機(jī)構(gòu)為開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才提供專屬“惠才”折扣服務(wù)，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

確保環(huán)境有溫度 打造育才培才“小氣候”

“企業(yè)是人才引育留用的主體，用人單位‘小氣候’對(duì)人才引進(jìn)、培育的影響更加直接具體?！碧旌＜瘓F(tuán)人力資源中心總監(jiān)李曉英說(shuō)，天海集團(tuán)歷來(lái)重視人才工作，將創(chuàng)優(yōu)用人單位的“小氣候”作為加強(qiáng)人才引用育留的重要抓手。

該區(qū)組織重點(diǎn)企業(yè)高管和人力資源經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、技能自主評(píng)價(jià)等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)探索，在能力范圍內(nèi)不斷改善人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。天海集團(tuán)開(kāi)展“352”人才工程，針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才、研發(fā)人才、技能人才等不同人才分類，通過(guò)“導(dǎo)師制”“師帶徒”“學(xué)、練、考、賽”等機(jī)制，為各類人才架起成長(zhǎng)階梯。河南仕佳光子科技股份有限公司以技術(shù)入股方式為研發(fā)團(tuán)隊(duì)高層次骨干人才分配股份，以股權(quán)激勵(lì)人才的積極性和創(chuàng)造力。

該區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)年薪40萬(wàn)元以上人才，突破頭銜、論文、學(xué)歷、職稱等限制，參照年薪給予個(gè)人人才獎(jiǎng)勵(lì)。大力推廣天海技能人才自主評(píng)價(jià)模式，17家企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)，人才評(píng)價(jià)交給企業(yè)，最大限度激發(fā)企業(yè)引才活力和人才創(chuàng)新活力，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎。

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