為深入貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動，今年以來，市區(qū)兩級人社就業(yè)部門順勢而為、主動出擊，多措并舉，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新招聘方式，開展了一系列豐富多彩的線上線下招聘活動，取得了豐碩成果。截至8月底，市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)舉辦各類招聘活動443場（其中現(xiàn)場招聘會174場，直播帶崗260場，網(wǎng)絡(luò)招聘會9場），服務(wù)招聘單位1105個(gè)，提供就業(yè)崗位2.72萬個(gè)，服務(wù)人數(shù)2.89萬人次，“就業(yè)包頭”新媒體直播矩陣?yán)塾?jì)吸引超百萬人觀看，達(dá)成就業(yè)意向1.89萬人次。

　　直播帶崗：崗位直推架“云”橋

　　包頭市就業(yè)服務(wù)中心緊貼企業(yè)與求職者需求，通過采用“直播探崗+直播帶崗+送工入企”的方式，從前端到終端持續(xù)打造線上求職招聘“面對面”、線下穩(wěn)崗就業(yè)“直通車”的特色服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)與傳媒效應(yīng)的雙重提升。定期精心挑選優(yōu)質(zhì)企業(yè)的熱門崗位進(jìn)行線上直播推介，涵蓋了不同行業(yè)、不同學(xué)歷層次的需求，每周二直播帶崗欄目聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，“點(diǎn)菜式”的直播方式將互動性拉滿，每周四專場直播帶崗欄目更具專業(yè)性，更有企業(yè)走進(jìn)直播間和求職者之間“屏對屏”互動、“零距離”溝通。同時(shí)也將直播間搬到高校、商圈、社區(qū)等招聘會現(xiàn)場，開展“沉浸式直播巡場”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了線上線下招聘資源的高效聯(lián)動。針對重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新采用實(shí)景招聘直播方式，將直播間搬到企業(yè)一線，主播實(shí)地訪企探崗，讓求職者在云端就能“感受”企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目用工引才需求。

　　“小而美”招聘會：崗位送到家門口

　　為滿足不同求職者的就業(yè)需求，提升招聘精準(zhǔn)度與實(shí)效性，讓求職者在家門口就能找到心儀工作，市區(qū)兩級人社就業(yè)部門定期開展企業(yè)用工需求和個(gè)人培訓(xùn)就業(yè)意向摸底調(diào)查，形成“有活沒人干”的崗位清單和“有人沒活干”的人員清單，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)，精心組織開展一系列“小而美”招聘會，進(jìn)商圈、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)，將優(yōu)質(zhì)崗位送到求職者手中。招聘會現(xiàn)場一位求職者感慨：“現(xiàn)在的就業(yè)服務(wù)做得太好了，逛著街就把工作找到了?！?/p>

　　“小而美”招聘會針對性強(qiáng)、匹配度高，不僅為企業(yè)提供了更高效便捷的招聘渠道，也為求職者提供了更多就業(yè)機(jī)會。市區(qū)兩級人社就業(yè)部門每月不定期開展各類主題的“小而美”招聘活動，實(shí)現(xiàn)招聘周周有，崗位供給常態(tài)化，為包括高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、農(nóng)牧民工、脫貧人口、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體在內(nèi)的各類人群提供全方位、全周期、全流程公共就業(yè)服務(wù)。

　　通過“市區(qū)+旗縣區(qū)”“線上+線下”“公眾號+視頻號”，構(gòu)建了立體式、全方位、多層次的就業(yè)服務(wù)宣傳矩陣，市區(qū)兩級人社就業(yè)部門上下聯(lián)動形成合力，積極探索打造就業(yè)服務(wù)新品牌，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、區(qū)域全覆蓋，全力支持和幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。下一步，包頭市人社就業(yè)部門將錨定促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，為群眾精準(zhǔn)導(dǎo)航“就業(yè)求職路”，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新動能。（記者 曹瑾）