為破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題，優(yōu)化區(qū)域人才配置，近日，昆區(qū)召開“政校企”黨建聯(lián)盟促就業(yè)座談會，凝聚7所高校、20家企業(yè)及9個部門代表，以“全鏈條思維”共探高校畢業(yè)生留包就業(yè)新路徑，推動聯(lián)盟工作從“單點突破”邁向“系統(tǒng)重構(gòu)”。

　　座談會上，高校和企業(yè)代表直面供需痛點。內(nèi)蒙古科技大學(xué)、包頭師范學(xué)院等7所高校代表建議，加大政策類崗位釋放力度，如教師招聘、“三支一扶”等，優(yōu)化招考時間節(jié)點，同時，進一步深化校企合作，開展“小而精”的專場招聘，定向輸送人才，不斷強化實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，提升學(xué)生實踐能力與崗位匹配度。

　　來自鋼鐵制造、新能源等領(lǐng)域的20家企業(yè)代表從用人角度出發(fā)，提出精準(zhǔn)需求。包鋼西創(chuàng)提出訂單班培養(yǎng)計劃，重點需求機械設(shè)備制造、焊接技術(shù)等工科專業(yè)人才，并建議院校加強實操培訓(xùn)與崗位證書普及；內(nèi)蒙古通威高純晶硅表示，企業(yè)與高校在技術(shù)攻關(guān)、人才聯(lián)合培養(yǎng)方面已建立良好合作，未來希望進一步深化產(chǎn)學(xué)研融合。內(nèi)蒙古領(lǐng)拓科技有限公司希望高校引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展機遇，能夠搭建更精準(zhǔn)的行業(yè)性技能人才專場招聘會，提高人崗匹配效率。

　　現(xiàn)場，參會的各職能部門迅速反應(yīng)，昆區(qū)區(qū)委組織部、昆區(qū)總工會等部門圍繞政策支持、平臺搭建、權(quán)益保障等方面作出回應(yīng)；昆區(qū)人社局現(xiàn)場再次發(fā)布“四個清單”二維碼，通過線上線下聯(lián)動、失業(yè)登記優(yōu)化等舉措提升服務(wù)效能。此外，各部門就住房補貼、職稱評審、技能培訓(xùn)等政策進行解讀，明確將針對基層崗位吸引力不足等問題開展專項調(diào)研，推動“點對點”招聘服務(wù)落地。

　　近年來，昆區(qū)通過“就業(yè)直通車”、開設(shè)定單班、冠名班，推動成立美科硅能源產(chǎn)業(yè)學(xué)校、光伏產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展新型學(xué)徒制及技能培訓(xùn)，累計培育技能人才17969人，年均開展線上崗位推送和線下招聘活動百余期，提供1萬余個崗位，動態(tài)解決企業(yè)用人需求。推薦內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司成為西部首家硅產(chǎn)業(yè)全國高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)實踐中心，獲批“全國大學(xué)生實習(xí)實踐就業(yè)服務(wù)基地”，依托“昆都侖硅材料操作工”勞務(wù)品牌形成人才規(guī)模效應(yīng)，形成“以培訓(xùn)帶就業(yè)”的良性循環(huán)。開展人社政策宣講進企業(yè)、進校園活動340余場，積極落實“中小企業(yè)儲備人才計劃”“青年見習(xí)計劃”，48家見習(xí)基地累計吸納見習(xí)人員2700人，20家人才儲備單位吸納儲備人才1580人。

　　昆區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次座談會標(biāo)志著昆區(qū)在破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題、優(yōu)化區(qū)域人才配置方面邁出新步伐。