近日，包頭市人社局惠企政策宣傳活動走進固陽金山工業(yè)園區(qū)，以“包攬人才頭等大事”為主題，為園區(qū)企業(yè)送上一份政策“大禮包”。

　　在宣講會上，包頭市人社局資源開發(fā)科科長王偉圍繞“事業(yè)編制企業(yè)用”“柔性引才資助政策”等內(nèi)容進行宣講，通過給編制、加保障的方式，聚焦升級傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、培育新產(chǎn)業(yè)的人才需求，為重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)引進一批緊缺人才?！斑@一政策對我們來說很有意義，將有助于企業(yè)留住高學歷人才，破解企業(yè)引才留才難題。”包頭新恒豐能源有限公司人事總監(jiān)姚曉亮表示，一直以來，人才都是企業(yè)發(fā)展的瓶頸。此次政策進園區(qū)活動，讓大家了解到可以利用這么多政策資源來解決人才問題，真的是為企業(yè)解決了“頭等大事”。

　　會上，針對企業(yè)關(guān)心的創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的享受方式以及職業(yè)技能人才評價政策的符合條件等問題，市人社局各部門負責人結(jié)合企業(yè)技能人才短缺現(xiàn)狀進行細致解答。在創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策方面，詳細闡述了申請流程、所需條件和可獲資金額度等關(guān)鍵信息，為企業(yè)提供資金助力，讓企業(yè)有更充足的資源吸引人才。在職業(yè)技能人才評價政策上，從評價標準的細化、等級的劃分到證書的權(quán)威性，全方位為企業(yè)梳理了培養(yǎng)和認定技能人才的思路，助力企業(yè)構(gòu)建專屬人才梯隊。

　　企業(yè)代表們在宣講會上認真聆聽，積極互動。此次市人社局惠企政策進園區(qū)活動，以人才為核心，通過政策的宣傳與解讀，真正把人才政策送到企業(yè)“家門口”，為企業(yè)的人才發(fā)展注入新活力。（記者 李春燕）

原標題：惠企政策進園區(qū) 援企穩(wěn)崗促就業(yè)