為扎實做好區(qū)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，烏海市海南區(qū)堅持準備在先、謀劃在前，緊盯換屆時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，切實做到“四個先行”，保障區(qū)鎮(zhèn)領導班子換屆工作穩(wěn)步推進。

　　動員部署先行。海南區(qū)第一時間召開全區(qū)鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議，下發(fā)《海南區(qū)委關于認真做好鎮(zhèn)領導班子換屆工作的通知》，成立了由區(qū)委書記擔任組長，區(qū)人大、政府、政協(xié)主要領導任副組長，區(qū)委各常委為成員的換屆工作領導小組，抽調業(yè)務精、能力強的骨干人員組成領導小組辦公室，負責日常統(tǒng)籌協(xié)調工作。各鎮(zhèn)黨委結合實際，對換屆工作及時安排部署，制定具體的工作方案，層層成立了組織領導機構和工作機構，切實做到思想上重視、組織上到位。

　　學習培訓先行。按照“先培訓、再推進”的要求，區(qū)委組織部舉辦2期換屆業(yè)務培訓班，重點對中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委換屆精神及《中國共產黨地方組織選舉工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規(guī)進行集中系統(tǒng)學習、分階段培訓。各鎮(zhèn)黨委采取以會代訓方式，圍繞換屆工作的目的意義、政策要求、程序步驟等，進一步統(tǒng)一思想、強化認識、明確操作規(guī)程，確保換屆工作有力有序平穩(wěn)推進。截至目前，區(qū)、鎮(zhèn)兩級開展多種形式的培訓學習5次，培訓業(yè)務骨干90余人次，進一步提高業(yè)務骨干換屆業(yè)務工作能力。

　　紀律宣傳先行。采取“線下+線上”方式，加大換屆紀律宣傳力度。線下方面，通過在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）主要路口懸掛橫幅標語、制作固定宣傳櫥窗，并利用黨群服務中心、公示欄、村村響“大喇叭”，公布監(jiān)督舉報電話、信箱，宣傳倡導良好換屆風氣。線上方面，利用“海南黨建”網站、“活力海南”“先鋒海南”及各鎮(zhèn)微信公眾號等對換屆政策和紀律進行“小、活、新”的宣傳，著力營造風清氣正的換屆工作環(huán)境。

　　談心談話先行。海南區(qū)結合2020年度鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核情況，通過集體談話、重點約談、下沉訪談的方式，由區(qū)委組織部部長、副部長分別與各鎮(zhèn)黨政正職、班子成員、鎮(zhèn)機關干部和村（社區(qū)）“兩委”班子成員分層談心談話，多層次、多角度、多方面了解班子運轉情況、干部心態(tài)和群眾認可度，廣泛征求對鎮(zhèn)班子結構優(yōu)化等方面的意見建議；同時，有針對性地做好思想引導工作，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。