為深入推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè)和社會保險經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，按照人社部“數(shù)字人社揭榜領(lǐng)題”和配合自治區(qū)開展試點工作的統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市人社局深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要指示精神，在自治區(qū)首推社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦跨區(qū)域“同審統(tǒng)辦”改革。截至目前，社會保險涉及的5個險種44項“同審統(tǒng)辦”業(yè)務(wù)全部上線運行，辦理審核業(yè)務(wù)388筆，為全區(qū)推廣社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦“同審統(tǒng)辦”提供了經(jīng)驗。

　　精密部署 確保改革“推得快”

　　“同審統(tǒng)辦”改革，即突破以往業(yè)務(wù)只能在同級經(jīng)辦機構(gòu)審核的限制，系統(tǒng)將待審核業(yè)務(wù)跨區(qū)域智能推送，實現(xiàn)崗位權(quán)限自動互斥，有效提升基層經(jīng)辦服務(wù)效能和風(fēng)險防控能力。

　　烏海市第一時間召開工作推進(jìn)會，規(guī)劃“路線圖”、明確“時間表”，統(tǒng)一全市各級經(jīng)辦機構(gòu)思想認(rèn)識，扎實做好準(zhǔn)備工作。制定印發(fā)《烏海市社會保險業(yè)務(wù)“同審統(tǒng)辦”試點工作實施方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分險種設(shè)置5個專項工作組，構(gòu)建上下一體、協(xié)同聯(lián)動的改革領(lǐng)導(dǎo)體系，層層壓實責(zé)任，打開改革局面，確保試點工作取得實效。

　　聚焦需求 確保事項“改得準(zhǔn)”

　　當(dāng)?shù)鼐劢垢麟U種業(yè)務(wù)經(jīng)辦需求，明確“同審統(tǒng)辦”業(yè)務(wù)清單，編制社會保險業(yè)務(wù)“同審統(tǒng)辦”《實施清單》、《審核指南》45項，有效保障全市經(jīng)辦機構(gòu)實施范圍統(tǒng)一、審核標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　同時，堅持崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)、分級負(fù)責(zé)、風(fēng)險可控的原則，按照每個險種“市本級不少于2人、各區(qū)至少1人”的標(biāo)準(zhǔn)，完成市、區(qū)兩級經(jīng)辦機構(gòu)審核崗位的設(shè)置。同時各區(qū)設(shè)置備崗人員1名，確保審核業(yè)務(wù)不因人員離崗而間斷。

　　統(tǒng)籌力量 確保事項“接得住”

　　烏海市統(tǒng)籌市本級和各區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)力量，各險種審核業(yè)務(wù)由市級經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一調(diào)度監(jiān)管，強化各級審核崗位工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，收集并及時解決業(yè)務(wù)辦理、審核過程中遇到的各類問題，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全、規(guī)范、有序運行。

　　烏海市社會保險“同審統(tǒng)辦”改革開展以來，涉及社保待遇、就業(yè)補貼等核心業(yè)務(wù)均實現(xiàn)跨地區(qū)互斥審核，經(jīng)評估，平均審核時限較過去提升1.5個工作日左右，區(qū)級經(jīng)辦機構(gòu)審核崗位減少一半，審核效率明顯提升、審核崗位有效精簡、崗位互斥相互制約、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范。

　　下一步，烏海市人社局將建立健全社會保險業(yè)務(wù)“同審統(tǒng)辦”業(yè)務(wù)監(jiān)督和考核機制，根據(jù)機構(gòu)和職能調(diào)整、經(jīng)辦模式升級、信息共享程度等情況，及時調(diào)整完善運行機制，加速打造便民高效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、協(xié)同互信、安全保障的經(jīng)辦服務(wù)新模式，確保線上線下“辦得了”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“跟得上”、群眾體驗“再提升”。

原標(biāo)題：經(jīng)辦效能再提升 風(fēng)控舉措再強化——內(nèi)蒙古烏海市社?！巴瑢徑y(tǒng)辦”改革取得顯著成效