赤峰市從順應(yīng)群眾期待、持續(xù)增進民生福祉的思路出發(fā)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，以為群眾辦實事為導(dǎo)向，把一件件民生小事當(dāng)作“頭等大事”來辦，決心再次把一份份“民生清單”變成一幅幅幸福圖景。

　　“就業(yè)，一頭連著民生，一頭連著發(fā)展，穩(wěn)就業(yè)就是保民生、促發(fā)展，今年的政府工作報告提出了‘新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.7萬人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)65萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)1萬人以上’的年度目標(biāo)。對此，我們要積極落實落細(xì)各項就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，著力推進高質(zhì)量充分就業(yè)支持政策精準(zhǔn)落實、高效直達?！笔腥松缇贮h組書記、局長呂彥涵表示。

　　潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。面對新形勢新任務(wù)，肩負(fù)新使命新?lián)?dāng)，赤峰市人社局將立足全市人口實際情況，采取有力舉措，扎實推進全民參保擴面。加大社保宣傳力度，推動“社保服務(wù)進萬家”活動成果常態(tài)化、長效化，讓社保政策家喻戶曉、人人皆知。深化“社銀一體化”建設(shè)，在與農(nóng)村信用合作聯(lián)社建立“社銀”網(wǎng)點基礎(chǔ)上，推動全市其他合作銀行也納入“社銀一體化”建設(shè)。全面加強人事人才工作，加大人才“引育留用”力度，拓寬人才引進渠道，常態(tài)化開展校園專項招聘，更加重視技能人才，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。持續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，采取得力措施做好根治欠薪工作，全力推動“治欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變。不斷提升人社公共服務(wù)水平，加強數(shù)字人社建設(shè)，聚焦線上、線下、自助服務(wù)三個方面更優(yōu)質(zhì)、更便民，持續(xù)提升窗口服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　下一步，赤峰市人社局將在立足主責(zé)主業(yè)基礎(chǔ)上，提出更多更好、更有效的解題思路和辦法舉措，進一步全方位開創(chuàng)人社工作新局面，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。