通遼市人力資源和社會保障局

優(yōu)化營商環(huán)境公開承諾

　　優(yōu)化營商環(huán)境是一項重要的政治任務(wù)。市人社局將深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述，按照市委、市政府安排部署，提高政治站位，站穩(wěn)群眾立場，全力提升服務(wù)水平，更好地為企業(yè)和廣大群眾服務(wù)，現(xiàn)向社會鄭重公開承諾如下：

　　全面落實惠企利民政策

　　按照國家、自治區(qū)和通遼市助企紓困、穩(wěn)崗位擴就業(yè)工作部署，全面落實階段性降低失業(yè)保險費率、緩繳社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、失業(yè)補助等政策，通過“免申即享”“到賬告知”等方式加快資金發(fā)放進度，確保符合條件的企業(yè)應(yīng)享盡享，政策紅利充分釋放。

　　健全就業(yè)公共服務(wù)體系

　　建立“政校企”培訓(xùn)聯(lián)盟，通過訂單、定崗、定向培養(yǎng)方式，促進農(nóng)牧民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)結(jié)構(gòu)性招工難問題，今年計劃培訓(xùn)5000人。

　　與駐市高校合作辦學(xué)，按企業(yè)需求開設(shè)專業(yè)進行短期或中長期培訓(xùn)，采取在企業(yè)實習(xí)、實地操作等靈活多樣的方式開展培訓(xùn)。

　　支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以成手帶新手，就業(yè)專項資金給予補貼。

　　每個旗縣市區(qū)建設(shè)1處線上線下統(tǒng)一的“零工市場”，上半年全部投入使用，為靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供功能完善的服務(wù)平臺。

　　常態(tài)化開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等主題招聘活動，組織小規(guī)模、精準化專場招聘，持續(xù)跟蹤服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，全方位解決用工需求。

　　落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，及時受理審核，全年計劃發(fā)放9000萬元，支持中小微企業(yè)和個人融資創(chuàng)業(yè)。

　　強化人才支撐發(fā)展能力

　　用好用足編制，堅持應(yīng)考盡考、早考快考，鼓勵支持高校、科研院所、教育、衛(wèi)生、烏蘭牧騎等行業(yè)自主開展招聘，引導(dǎo)各旗縣市區(qū)用好用足公開招聘專項政策，計劃三、四月份組織報名，上半年完成招錄2600人。

　　根據(jù)新修訂的《通遼市人才引進實施辦法》，圍繞五大產(chǎn)業(yè)集群和農(nóng)牧林水、教育衛(wèi)生等重點行業(yè)領(lǐng)域開展人才引進活動，為企事業(yè)單位剛性引進人才。

　　2023年第一批次人才引進公告已于1月20日發(fā)布，78個崗位計劃引進急需緊缺人才131名。

　　優(yōu)化人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)

　　深入推進“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”專項行動，進一步放權(quán)力、減材料、減環(huán)節(jié)、壓時限，做到應(yīng)減盡減、應(yīng)放盡放。

　　推進人社綜合業(yè)務(wù)受理平臺建設(shè)，大力開展“一網(wǎng)辦、一窗辦、就近辦”，充分運用“綜合柜員制”平臺辦理144項人社業(yè)務(wù)，繼續(xù)將86項人社高頻服務(wù)事項向全市各地黨群服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心延伸，向社?？ê献縻y行延伸人社服務(wù)事項范圍，進一步方便企業(yè)和群眾辦事。

　　通過門戶網(wǎng)站、12333微信公眾號、人社政策直通車等全媒體手段，采取政策問答、短視頻等群眾喜聞樂見的方式，常態(tài)化開展政策宣傳，有效擴大政策覆蓋面、知曉度，讓企業(yè)和群眾真正能“看得見、聽得懂、算得清”。

原標題：通遼市人力資源和社會保障局：以服務(wù)之“優(yōu)” 促營商環(huán)境之“好”