近日，記者從巴彥淖爾市人社局了解到，今年，該局貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和工作要求，對標對表先進典型和發(fā)達地區(qū)，全面提高全市人社部門服務企業(yè)、服務發(fā)展的工作水平，推出優(yōu)化營商環(huán)境9項舉措。

　　19個高頻服務事項提速辦、簡便辦。由60日內(nèi)提速至30日內(nèi)作出工傷認定決定；由60日內(nèi)提速至30日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補貼）申領(lǐng)由申請到審核通過最長不超過3個月，提速至不超過1個月；企業(yè)職工正常退休（職）申請?zhí)崴僦?5個工作日辦結(jié)；勞務派遣經(jīng)營、變更、延續(xù)、注銷許可、人力資源服務許可審批、外國人來華工作許可C類、民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批提速為5個工作日內(nèi)辦結(jié)；就業(yè)、失業(yè)登記由7個工作日內(nèi)辦結(jié)提速至3個工作日內(nèi)辦結(jié)；失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、技能提升補貼申領(lǐng)、高等院校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理、存檔人員黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、遺失技能人員職業(yè)資格證書補發(fā)申請、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批、社會保障卡申領(lǐng)等事項實現(xiàn)即來即辦。

　　21個服務事項“一窗辦”。著力解決群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，切實推行綜合柜員制服務模式，落實“多證合一”舉措，嚴格按照“只進一扇門，只跑一次路”的要求優(yōu)化業(yè)務流程，實現(xiàn)流動人員人事檔案材料的收集、鑒別和歸檔、存檔人員黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、提供政審（考察）服務、流動人員人事檔案材料的收集、鑒別和歸檔、高校畢業(yè)生和流動人員學籍檔案管理、行政復議、勞動用工備案、未成年工登記備案、企業(yè)年金方案終止備案、企業(yè)年金方案備案、企業(yè)年金方案重要條款變更備案、申報職業(yè)技能鑒定、企業(yè)社保登記注銷等21項服務事項“一窗辦理”，打造環(huán)節(jié)最少、時限最短、流程最優(yōu)、材料最簡的業(yè)務流程。

　　推進7項政務服務便民化。實現(xiàn)以仲裁專遞、證書專遞的方式郵寄送達勞動人事爭議仲裁有關(guān)文書及通過考試獲得的專業(yè)技術(shù)職稱證書。增加人社業(yè)務自助一體機布放，充分發(fā)揮一體機24小時無差錯服務功能，為群眾提供社會保險查詢、社?？⊕焓А⑸绫ＷC明打印、就業(yè)信息查詢等人社服務。組織醫(yī)療衛(wèi)生專家為傷情較重行動不便的傷殘人員提供上門鑒定服務，確保傷殘職工及時享受工傷保險待遇。

　　實現(xiàn)5項政務服務“跨省通辦”。依托自治區(qū)人力資源和社會保障“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)和我市政務服務系統(tǒng)，實現(xiàn)我市失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證查詢核驗、領(lǐng)取養(yǎng)老金人員待遇資格認證、養(yǎng)老保險供養(yǎng)親屬領(lǐng)取待遇資格認證及技能人員職業(yè)資格證書查詢核驗等“跨省通辦”。

　　推進不見面審批服務，15項服務事項“網(wǎng)上辦”。推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，依托工傷保險信息系統(tǒng)、繼續(xù)教育培訓網(wǎng)等，通過“網(wǎng)上申請、在線受理”的方式，實現(xiàn)工傷認定、繼續(xù)教育培訓、考試、數(shù)據(jù)采集和審核、審驗卡打印，企業(yè)勞動用工備案等全程網(wǎng)上辦理。全面實行考生網(wǎng)上承諾制，在線核驗報考人員填報信息，切實提高廣大考生的滿意度。依托巴彥淖爾12333微信公眾號查詢個人參保、繳費明細、靈活就業(yè)核定等信息，一鍵完成失業(yè)保險、工傷保險等待遇領(lǐng)取資格微信認證，切實提高辦事效率。

　　嚴格執(zhí)行降費率政策，充分發(fā)揮社?；萜笾笞饔?。階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策延續(xù)至2022年4月30日。參保企業(yè)在崗職工取得技能等級三、四、五級證書分別可申請2000元、1500元、1000元的技能補貼，切實減輕我市參保企業(yè)負擔，增加企業(yè)活力。

　　支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)活力。一是對我市運營規(guī)范、信譽良好、作用突出的創(chuàng)業(yè)園區(qū)可給予“以獎代補”資金支持。二是對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工、就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經(jīng)營的，可給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。三是落實技能培訓補貼政策。企業(yè)對新生代農(nóng)民工等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人等就業(yè)重點群體人員開展崗前培訓的，在取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書后，按培訓時間及補貼標準給予職工個人或企業(yè)全額培訓補貼；對新錄用的其他人員開展崗前技能培訓的，按補貼標準的70%給予職工個人或企業(yè)培訓補貼；企業(yè)職工按照職業(yè)技能標準參加在崗和轉(zhuǎn)崗培訓，取得初級工、中級工、高級工職業(yè)資格證書后，按補貼標準的70%給予職工個人或企業(yè)培訓補貼。四是參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員開展以工代訓和崗前培訓的，按照培訓時間及補貼標準給予企業(yè)最長不超過6個月的培訓補貼，補貼標準為每人每月600元。

　　拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。結(jié)合我市企業(yè)人才需求實際，有針對性地向內(nèi)蒙古大學等高校進行推送，幫助企業(yè)精準定位招聘目標群體。依托巴彥淖爾人才網(wǎng)，為高校畢業(yè)生提供實時招聘信息，暢通就業(yè)渠道。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和青年見習計劃。對符合條件的青年見習人員按照一類地區(qū)最低工資標準的50%給予補貼。對離校2年內(nèi)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且正常運營1年以上的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼。

　　開展引才活動，為企事業(yè)單位提供人才支撐。一是開展人才引進專項活動，為企事業(yè)單位與高校搭建人才平臺，幫助企事業(yè)單位引進急需緊缺的高層次人才，并按照規(guī)定為引進人才落實科研經(jīng)費、年薪、購房補貼及就醫(yī)“綠卡”等優(yōu)惠政策。二是舉辦線上線下相結(jié)合的人才招聘會，為有集中用人需求的規(guī)模以上企業(yè)舉辦具有行業(yè)特色和專業(yè)特色的專場招聘會。在春秋兩季企業(yè)招聘高峰時期，組織我市企業(yè)赴西安、成都、上海等發(fā)達地區(qū)進行招聘，多渠道幫助企業(yè)緩解“招工難”問題。