中宏網(wǎng)內(nèi)蒙古7月26日電 近年來(lái)，錫林郭勒盟深入貫徹國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)的決策部署，以打造公平、透明、高效的人力資源市場(chǎng)環(huán)境為目標(biāo)，多措并舉，全面加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。

　　完善制度，夯實(shí)誠(chéng)信基礎(chǔ)。一是錫林郭勒盟行署出臺(tái)《錫林郭勒盟誠(chéng)信建設(shè)工程實(shí)施方案》，明確誠(chéng)信體系建設(shè)的總體要求、主要任務(wù)和保障措施，為人力資源服務(wù)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)工作開(kāi)展提供政策依據(jù)。二是錫林郭勒盟人社局印發(fā)《錫林郭勒盟人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)辦法》，制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從機(jī)構(gòu)資質(zhì)、服務(wù)規(guī)程、制度建設(shè)、誠(chéng)信狀況、經(jīng)營(yíng)條件、社會(huì)責(zé)任等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定提供科學(xué)依據(jù)。三是建立完善告知承諾信用信息歸集共享機(jī)制，將履行承諾情況納入信用記錄，并實(shí)施相應(yīng)激勵(lì)或懲戒措施。四是規(guī)范實(shí)施“雙公示”制度，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等渠道及時(shí)向社會(huì)公眾公開(kāi)行政決定，對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的行為形成約束，鼓勵(lì)其合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)市場(chǎng)的健康秩序。

　　強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)秩序。一是根據(jù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施分級(jí)分類(lèi)差異化監(jiān)管，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)C級(jí)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)管中幫助其提升誠(chéng)信等級(jí)；對(duì)誠(chéng)信等級(jí)D級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，將其誠(chéng)信情況通報(bào)給相關(guān)單位、部門(mén)，并督促整改。二是盟市兩級(jí)人社部門(mén)積極與市場(chǎng)監(jiān)管、公安、網(wǎng)信等部門(mén)建立投訴舉報(bào)機(jī)制，暢通投訴舉報(bào)渠道，要求各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)場(chǎng)所顯著位置以明顯方式完整公示監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督投訴電話，并及時(shí)受理勞動(dòng)者和用人單位的投訴舉報(bào)，做到有訴必查、有查必果。三是按屬地原則建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案，對(duì)全盟現(xiàn)有18家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本信息、經(jīng)營(yíng)狀況、誠(chéng)信記錄等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)誠(chéng)信情況。四是結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查，開(kāi)展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、非法中介、違規(guī)收費(fèi)等違法行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序。同時(shí)，深入到104家用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)檢查落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)情況。

　　有效激勵(lì)，引導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。一是開(kāi)展2024年度人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定工作，評(píng)選出誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)（誠(chéng)信服務(wù)水平突出）機(jī)構(gòu)4家，B級(jí)（誠(chéng)信服務(wù)水平較強(qiáng)）機(jī)構(gòu)8家，頒發(fā)證書(shū)并通過(guò)官方渠道進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)他們發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是對(duì)誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)、B級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在無(wú)投訴的前提下，一般不列入日常巡視檢查范圍，適當(dāng)減少監(jiān)管頻次，使其將更多的時(shí)間和精力投入到正常的業(yè)務(wù)工作中。三是對(duì)連續(xù)2年被評(píng)價(jià)為A級(jí)誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，優(yōu)先推薦為“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，并在政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面給予相應(yīng)支持。四是今年以來(lái)通過(guò)文件、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介廣泛宣傳誠(chéng)信服務(wù)先進(jìn)典型及誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念8次，提高機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)，形成良好的輿論導(dǎo)向。

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