中宏網(wǎng)訊 在濟寧市任城區(qū)金城街道新華社區(qū)，中石化易捷便利店在社區(qū)物業(yè)服務中心掛牌運營，該社區(qū)在全市率先探索出由社區(qū)提供場所、易捷便利店專業(yè)運營的“信用+公益+市場+低償”“商業(yè)+治理”機制，開啟了社區(qū)“專業(yè)化市場運營+公益性服務輸出”的“自我造血”新模式。

　　今年以來，濟寧市任城區(qū)金城街道深入推進信用賦能基層治理，將信用體系建設作為完善基層治理體系的重要抓手，推進信用積分全流程管理應用，全力打造資源整合、共建共治、協(xié)同治理、多元融合的基層治理新格局。

　　“信用+共治”，多領域鏈接基層治理資源。金城街道堅持構(gòu)建社區(qū)黨組織引領下的基層治理服務體系，創(chuàng)新實施“‘紅’鏈聚能·‘信’火相傳”基層治理品牌，深化信用賦能基層治理內(nèi)循環(huán)機制。社區(qū)將80%的黨群服務空間以低償方式，供社會企業(yè)、公益服務組織、社會組織等有償使用，協(xié)同開辦8大類、25項公益服務項目，為轄區(qū)居民提供更精準優(yōu)質(zhì)的服務。同時，吸納30余名由離退休干部、轄區(qū)企業(yè)（商戶）、共建單位等組成的社區(qū)治理“智囊團”成員，參與矛盾調(diào)解、微項目建設、公益資金募集、協(xié)商議事等事務，持續(xù)激發(fā)治理主體活力。 街道以精細化服務為主線，掛牌成立“信用+基層治理”研究中心，圍繞制度建設、品牌創(chuàng)新等，打造“黨建引領、群眾動員、資源整合、精準服務”“四位一體”信用賦能機制，全覆蓋建成17個社區(qū)信用基金，將優(yōu)質(zhì)治理資源融入基層治理全過程。其中，洸河社區(qū)信用基金榮獲全省“金種子”優(yōu)秀社區(qū)慈善基金稱號。2025年，街道累計鏈接社會資金資源105萬元，組建270余支社區(qū)“信用合伙人”隊伍，參與“一老一小”場景建設、老舊小區(qū)改造、環(huán)境整治等各類服務項目。

　　“信用+信托”，多維度激發(fā)物業(yè)管理活力。 針對物業(yè)管理領域居民訴求高發(fā)問題，金城街道創(chuàng)新實施“信托制”物業(yè)管理模式，探索“信義”路徑，將信用積分作為管理約束手段，通過重塑三方信義關系、設立物業(yè)基金賬戶、推行開放式預算、實行賬戶雙密碼查詢、建立監(jiān)察人制度，實現(xiàn)物業(yè)管理全過程公開透明，讓物業(yè)回歸服務本質(zhì)。同時，健全“黨建引領、開放參與、以收定支、質(zhì)價相符、公開透明、全民監(jiān)督”六步閉環(huán)，融入?yún)f(xié)商議事、信用賦能、志愿服務三項重點任務，形成“信用+信義”雙向管理機制。街道以信用獎懲為激勵手段，深化物業(yè)“紅黑榜”制度，每月對物業(yè)企業(yè)服務進行信用積分量化，對服務不到位的予以信用約束，對優(yōu)質(zhì)服務的給予信用激勵，有效激發(fā)物業(yè)管理活力。探索實施居民物業(yè)管理增值服務，在減免物業(yè)費、物業(yè)管理信用積分兌換等值商品等特色服務，增強小區(qū)居民參與社區(qū)事務積極性。

　　“信用+共創(chuàng)”，家門口服務破解民生難題。金城街道強化社區(qū)黨組織核心引領，推進基層治理共同體建設，加強與轄區(qū)社會組織、共建單位聯(lián)建共建，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補的志愿服務格局。通過深化信用積分量化管理，凝聚在職黨員、志愿者、小區(qū)能人、居民代表等多方力量，形成“1+N”“信益+”志愿服務隊伍。街道深化“信用+共創(chuàng)”理念，推出社區(qū)微業(yè)、招聘、銀企對接、整村授信等助企扶困項目，開展“政銀企”對接會，為守信主體提供“信用貸款”；打造共創(chuàng)工坊、零工驛站、專場招聘等8個信用融合微治理項目，精準匹配企業(yè)用工與居民就業(yè)需求，累計幫助12家企業(yè)完成招聘，60余名居民通過社區(qū)微就業(yè)增收，實現(xiàn)服務居民精準高效。

　　“信用+多元”，全要素服務釋放聯(lián)動效應。金城街道堅持“為民服務進一步”原則，在服務載體上，打造幸福食堂、共享花園、居民會客廳、公共資源共享平臺等公益項目；在治理模式上，推出信用市集、百家宴、愛心義診、超級聯(lián)賽、工廠游、社區(qū)微業(yè)、康養(yǎng)服務等18個特色項目，豐富社區(qū)服務場景。街道持續(xù)優(yōu)化“信用合伙人”動員機制，建設多元化信用服務資源庫，打造“五型合伙”隊伍——按社會資源鏈接類型，分為資源共享型、公益服務型、情感驅(qū)動型、多方聯(lián)動型、創(chuàng)新鏈接型，結(jié)合“入伙”者的技術、時間、特長、資源稟賦，構(gòu)建“金融+企業(yè)”“行業(yè)+志愿”“技能+能人”等“結(jié)對型”志愿服務體系，形成合伙人內(nèi)部需求互補的資源供給鏈。同時，建立“信用合伙人”積分量化管理機制，推動積分內(nèi)部流通，并常態(tài)化開展“十佳志愿者”“優(yōu)秀社會組織”“出彩金城人”等評選，持續(xù)激發(fā)參與社區(qū)事務的內(nèi)生動力。（通訊員 劉偉亮 張珂 圖片來源 金城街道新華社區(qū)）

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