河南省信陽市息縣人社局緊扣人才工作“引、育、留”三字訣,以精準高效的人才服務舉措織密引才網(wǎng)絡、搭建育才平臺、筑牢留才根基,推動人才總量穩(wěn)步增長、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,為縣域深度融入全國統(tǒng)一大市場注入強勁人才動能。
精準引才:構(gòu)建跨區(qū)域人才流通體系,夯實市場對接基礎(chǔ)。融入全國統(tǒng)一大市場,關(guān)鍵在于打破人才流動壁壘,匯聚適配市場需求的優(yōu)質(zhì)人力資源。息縣人社局立足縣域產(chǎn)業(yè)定位與全國市場需求,通過“線上線下聯(lián)動、跨省靶向?qū)?、鄉(xiāng)情紐帶牽引”三措并舉,構(gòu)建全方位、跨區(qū)域的人才引育格局。線上依托數(shù)字化平臺拓寬人才對接半徑,高頻推送契合紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工等特色產(chǎn)業(yè)鏈的用工信息與人才政策,創(chuàng)新“局長+網(wǎng)紅”直播帶崗、“大V探企業(yè)”等新媒體形式,將園區(qū)車間、生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)化為展示縣域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的“窗口”,吸引全國范圍內(nèi)技能人才關(guān)注。線下深耕本土就業(yè)服務網(wǎng)絡,在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)布局384個村級招工點,將招聘場景融入夜市、年貨大集等民生場景,精準匹配車縫、編藤等崗位需求,推動“家門口就業(yè)”與本地產(chǎn)業(yè)用工需求高效銜接。
多元育才:打造市場適配型人才隊伍,增強競爭效能。適應全國統(tǒng)一大市場的質(zhì)量標準與產(chǎn)業(yè)需求,需培育具備專業(yè)素養(yǎng)、適配市場發(fā)展的人才隊伍。息縣人社局以“產(chǎn)教融合、技能培訓、賽事練兵”為抓手,推動人才培養(yǎng)與市場需求同頻共振,增強縣域產(chǎn)業(yè)在全國市場的競爭力。產(chǎn)教融合實現(xiàn)“人才供給—產(chǎn)業(yè)需求”精準對接。聯(lián)合河南技師學院與天創(chuàng)服飾搭建“校企共育平臺”,推動河南醫(yī)藥健康技師學院息縣分院落地運營,圍繞紡織服裝、醫(yī)藥健康等重點產(chǎn)業(yè)鏈開展“訂單式”人才培養(yǎng),定向輸送符合企業(yè)生產(chǎn)標準的技能人才。技能培訓聚焦市場緊缺領(lǐng)域補短板。針對農(nóng)村勞動力就業(yè)需求與市場崗位缺口,開展“送技下鄉(xiāng)”行動,聯(lián)合院校開設保育、烹飪、電商運營等市場化培訓班106個,培訓4200余人次。賽事練兵以市場標準檢驗人才培育成效。組織企業(yè)參與“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,“養(yǎng)老機構(gòu)帶動留守人員增收”項目獲省銀發(fā)經(jīng)濟組第二名,展現(xiàn)縣域新興產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新活力。
用心留才:優(yōu)化市場化人才服務生態(tài),穩(wěn)固發(fā)展支撐。留住人才是持續(xù)參與全國統(tǒng)一大市場競爭的重要保障。息縣人社局從“平臺、政策、激勵”三端發(fā)力,構(gòu)建與市場接軌、讓人才安心的服務生態(tài),確保人才“留得住、用得好”,為縣域長期融入全國市場筑牢根基。建成運營青創(chuàng)中心與零工市場,整合崗位對接、創(chuàng)業(yè)孵化、技能提升等功能,實現(xiàn)人崗精準匹配。整合“人才獎補、子女入學、住房保障”等政策舉措,落實產(chǎn)業(yè)工人“9條政策”,為300余名產(chǎn)業(yè)工人子女辦理“工位換學位”,解決人才子女教育難題。對高層次人才發(fā)放安家費,對引才成效顯著的單位與個人給予獎勵,降低企業(yè)引才育才成本,激發(fā)企業(yè)參與全國市場競爭的創(chuàng)新動力。截至目前,全縣累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)6731人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)超1.6萬人,技能人才評價取證近4000人,人才“活水”持續(xù)為息縣對接全國市場、激活發(fā)展?jié)撃芴峁┲巍?/p>
下一步,息縣人社局將持續(xù)優(yōu)化“引育留”全鏈條人才工作體系,進一步推動人才流動與全國市場需求銜接、人才培育與產(chǎn)業(yè)升級同步、人才服務與市場化機制適配,實現(xiàn)“引得進、育得強、留得住”的人才工作目標,以“人才—產(chǎn)業(yè)—市場”協(xié)同發(fā)展格局,為縣域深度融入全國統(tǒng)一大市場注入更多動能。(息縣營商辦)
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